Durch eine gute Konfliktwahrnehmung- und Aufklärung kann eine Führungskraft in schwierigen Situationen schneller effektive Lösungen finden und dadurch gezielt zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

In meinem Einzelcoaching-Konfliktmanagement lernen Sie schwelende Konflikte zu erkennen, eine Ursachenanalyse durchzuführen und Gesprächstechniken, um in emotional schwierigen Situationen deeskalierend zu kommunizieren. 

 Durch eine frühzeitige Konflikterkennung kann gezielt gegengesteuert und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung herbeigeführt werden.